3月31日配信！「就活リアルボイス！」のゲストに出演してくださった北川克弘社長（株式会社まつもとコーポレーション6代目代表取締役）との対談の様子を記事にしました。
会社の再建を担い進んで来られた経験は、就活生にとってとても貴重なお話です！
以下がインタビュー記事です。
▪️創業111年の建設会社を率いる6代目社長
堀：北川社長、本日はよろしくお願いします！まずはこれまでのご経歴についてお聞かせください。
北川：よろしくお願いします。私は現在、岡山で建築事業を行う株式会社まつもとコーポレーションの代表取締役をしております。当社は1915年、大正4年に創業した会社で、今年で創立111年を迎えました。
堀：111年…すごい歴史ですね！社長になられた経緯はどのようなものだったのでしょうか？
北川：当社は23年前に民事再生を経験しました。当時は売上が250億円ほどありましたが、再生後は30億円前後まで縮小しました。その後、創業100年を機に一族経営から体制を変え、現在のオーナーであるみどり合同税理士法人グループが事業を引き継ぎました。私はその要請を受けて、6代目社長として就任しました。
堀：ということは、まつもとコーポレーションで初めての「一族ではない社長」なんですね。
北川：そうですね。そういう意味では新しい形の経営になりました。
▪️会社の再建と若い組織づくり
堀：社長になられてから、会社にはどのような変化がありましたか？
北川：私が就任した当時は売上が30億円前後でしたが、現在は80億〜90億円ほどまで伸びています。利益も出るようになり、利益額は当時の10倍以上になりました。また従業員は60名ほどでしたが、現在は100名を超えています。
堀：すごい成長ですね…！
北川：さらに特徴としては、社員の年齢層が若くなったことです。40歳以下が約半数で、20代が35％ほどいます。会社として新しい世代が活躍できる環境になってきています。
堀：社長ご自身は東京にご家族がいらっしゃると伺いましたが、岡山で単身赴任されているんですよね。
北川：そうですね。もう11年間、岡山で仕事をしています。今年で70歳になりますが、これまで50年近く建設業界にお世話になってきたので、その恩返しをしたいという思いで引き受けました。
堀：業界への恩返しという思いがあったんですね。
▪️会社は「社会のため」に存在する
堀：社長として、今後の会社の展望はどのように考えていますか？
北川：まつもとコーポレーションは岡山で最も古い建築専門の会社です。その歴史を大切にしながら、会社をさらに発展させていきたいと思っています。ただ、売上や利益の数字だけが目標ではありません。
堀：というと？
北川：社員が夢と希望を持てる会社にすること。そして地域の皆様やお客様から喜ばれる会社であることです。
堀：会社の規模だけではなく、働く人や地域を大切にするということですね。
北川：そうです。会社は何のために存在するのかというと、社会に貢献するためです。会社は一族の利益のためだけにあるものではなく、社会や地域のためにあるものだと私は考えています。
堀：とても印象的なお話ですね。
北川：人間の命は有限ですが、会社という組織は世代を超えて続いていく存在です。私たちはその組織の一部として、次の世代へ引き継いでいく役割を担っていると思っています。
▪️就活は「比較すること」が大切
堀：ここからは就活生へのアドバイスをお願いします。就職活動ではどんなことを意識するとよいでしょうか？
北川：学生の皆さんは社会人として働いた経験がないので、会社の良し悪しを判断する基準がまだありません。だからこそ、複数の企業を訪問して比較することが大切です。
堀：確かに、比較しないと基準がわからないですね。
北川：有名な会社だから良い会社とは限りません。実際に会社を訪問して、雰囲気を見ることが大事です。もし会社の中を見学させてくれる企業であれば、比較的良い会社である可能性が高いと思います。
堀：なるほど、現場を見ることが重要なんですね。
北川：もう一つ重要なのは、その会社のデジタル化がどれだけ進んでいるかです。
堀：デジタル化ですか？
北川：はい。デジタル化が進んでいない会社は、紙や経験だけに頼っている可能性が高いです。また若い社員が少ない場合もあります。これからの時代は、デジタルを活用できる会社でないと成長が難しいでしょう。
▪️生成AIは「使いこなす力」が重要
堀：最近は生成AIの活用も話題になっていますよね。
北川：そうですね。良い会社は生成AIを活用しようとしています。ただし、そのまま使うのではなく参考として使うことが重要です。
堀：面接でもAIを使った文章は分かるものですか？
北川：分かります。文章はきれいにまとまっているのですが、感情が入っていないんです。読めば「これはAIだな」と感じます。
堀：なるほど…！
北川：大切なのは、自分の言葉で書くことです。AIはあくまで参考にして、自分の考えを言語化することが必要です。
堀：その言語化の力は、どうすれば身につきますか？
北川：本を読むことですね。本には良い言葉や表現がたくさんあります。それを学びながら、自分で文章を書く練習をすることが大切です。
堀：読書が言語化の力につながるんですね。
北川：はい。努力なしに力は身につきません。苦労してこそ、本当に自分の力になります。
▪️就活生へのメッセージ
堀：最後に、就活生へ一言メッセージをお願いします！
北川：自分の人生です。自分で決断し、その決断に責任を持つことです。
堀：ありがとうございました！
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